Mas información sobre esta carrera:
 RECURSOS HUMANOS
Función del egresado:
El técnico en recursos humanos, esta capacitado para diseñar e implementar estrategias para seleccionar, estimular y motivar al personal de unaorganización.
Debe detectar las necesidades del personal y lograr la integración de los equipos de trabajo a través de un liderazgo y comunicación adecuada. Asimismo previene y resuelve conflictos laborales.
Puede desempeñarse en el área de recursos humanos de una empresa pública o de una empresa privada.
Posibilidades Laborales:
Se requieren especialistas en el área, ya sea para la selección, asignación y capacitación como para la evaluación de puestos. También pueden actuar como me-diadores ante conflictos laborales.
Un "día" de trabajo:
- Mantiene entrevistas con el personal - Coordina encuentros de capacitación - Selecciona personal nuevo - Elabora estrategias para motivar alpersonal.
Algunas Materias de la Carrera:
Recursos Humanos - Psicología General y del Trabajo - Negociación y Resolución de Conflictos - Análisis Organizacional - Derecho del Trabajo - Búsqueda y Selección del Personal - Dinámica de Grupos.
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